Во Всеволожске на базе предприятия «Каппа Рус» состоялся Совет по улучшению инвестиционного климата, в ходе которого власти обсудили преференции для предпринимателей, заинтересованных в реализации значимых проектов, а также в привлечении новых сотрудников. Место проведения было выбрано не случайно: несмотря на беспрецедентные санкции, «Каппа Рус» не только сохранил свой потенциал, но и значительно его увеличил. В последние годы компания трансформировалась в крупный холдинг, в который вошли предприятия в Москве и Коммунаре. Благодаря креативным решениям, современному оборудованию и обучению персонала «Каппа Рус» стал многократным победителем на отраслевых выставках. Подробности можно прочитать в источнике Всеволожские вести онлайн.
На встрече представители областного правительства, местной администрации и бизнеса обсудили актуальную кадровую проблему. В настоящее время каждый пятый житель Ленинградской области находит работу в Санкт-Петербурге, что приводит к нехватке рабочих рук на местах. Статистика говорит о том, что на одного безработного в стране приходится пять вакансий — исторический рекорд.
Участники дискуссии отметили важность живого общения для нахождения решений. Спикеры рассказали о способах выхода из сложной ситуации с помощью государственной поддержки. Глава администрации Всеволожского района Андрей Воропаев подчеркнул, что «работы много, а вот конкурентных предложений пока мало». Это и приводит к миграции жителей в соседние регионы. В ответ на это было принято решение о создании специализированных классов в школах, где учащиеся смогут получать необходимые навыки уже с раннего возраста. Также предусмотрены экскурсии на предприятия для школьников, чтобы дать им представление о профессиональной жизни.
Предпринимателей интересовал вопрос о преференциях для привлечения молодых специалистов и участников СВО. На него ответила председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева, отметив, что регион предлагает множество материальных поощрений. «Где еще можно получить один миллион рублей за трудоустройство ветерана СВО? Нигде! Только в Ленинградской области действуют такие щедрые меры поддержки», — сказала она. По её словам, более 14 тысяч предприятий во Всеволожском районе уже воспользовались мерами поддержки, а также есть возможность получить около 423 тысяч рублей в год за привлечение рабочей силы из другого региона.
Александр Ковальчук, главный специалист Агентства экономического развития Ленинградской области, представил подробности инвестиционной программы «Зеленый коридор». В рамках этой программы значительно сокращаются административные барьеры, время обращения и сроки выдачи разрешительных документов. Также обсуждалась компенсация расходов на подключение к коммуникациям, поскольку наличие инфраструктуры — важный аспект для любого надела. Однако предприниматели выразили недовольство по поводу высоких тарифов и отметили, что существующие преференции кажутся недостаточными.
Некоторые участники поделились своими проблемами, связанными с логистикой и транспортом, но несмотря на сложности, они продолжают адаптироваться и находить новые пути для развития. Генеральный директор ООО «СПУТНИК-АГРО» Андрей Бузулеев отметил, что проблемы с импортозамещением техники действительно существуют, однако, несмотря на это, удается избежать сверхнегативных последствий. Его предприятие занимается разведением крупного рогатого скота и буйволов и нуждается в расширении своих территорий.
В заключение встречи глава Всеволожского района Лира Бурак отметила высокий экономический потенциал муниципального образования. За последние десять лет число субъектов малого и среднего бизнеса в районе увеличилось вдвое, а крупный бизнес также активно развивается — в районе расположено более 100 крупных предприятий.
«На стадии реализации находятся 20 новых инвестиционных проектов по расширению производств», — добавила Лира Викторовна, подчеркнув, что район будет продолжать создавать условия для дальнейшего роста и развития.